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因此,我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现,大多数情况下,跳槽并非公司和老板的责任,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望。不是每个人都了解精神状态是如何影响工作的。但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有哪个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。滚球十大网站推荐古谚语说,机会老人先给你送上它的头发,如果你一下没抓住,再抓就只能碰到它的秃头了。可见,机会老人是好捉弄人的。您是否经常只"碰到它的秃头"?如果这样,请您注意及时行动。

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